LIDERANÇA

Por: João de Tidinha

Sempre tive muito interesse durante a minha vida profissional sobre os diversos tipos de liderança e de encontrar o real significado dessa palavra.

Observei que definir o significado de liderança, não é uma tarefa das mais fáceis, até porque, cada um de nós tem experiências, valores, interesses, motivações, anseios, preferências e convicções diferenciadas.

Mas afinal o que é ser líder: Existem várias definições. Cito uma delas:

“Um líder é alguém que influencia e orienta um grupo de pessoas em direção a objetivos comuns. É uma habilidade que inspira confiança e motivação.”

Nos diversos seminários que participei sobre planejamento, gerencia participativa por objetivos, escutei uma definição que ficou na minha mente:

“Líder é aquele capaz de formar outros Líderes”

Acredito nesta afirmação, respeitando a opinião dos outros, não colocando, entretanto, esta afirmativa como verdade absoluta.

A propósito, o cineasta espanhol Luiz Buñuel costumava dizer “Daria minha vida por um homem que esteja em busca da verdade, mas desprezaria com toda minha indiferença um homem que acredite haver encontrado a verdade”.

A liderança transcende o simples comando e controle. Um verdadeiro líder não apenas guia sua equipe, mas também investe na formação de novos líderes. Essa habilidade é crucial para o crescimento coletivo e o sucesso duradouro, tanto de uma organização empresarial ou grupo político.

Quando um líder capacita outros a liderar, o impacto se multiplica exponencialmente. Cada novo líder influencia sua própria equipe, criando uma rede de liderança eficaz.

Uma equipe com vários líderes é mais resiliente. Se um líder sair ou enfrentar desafios, outros estarão prontos para assumir responsabilidades.

Pesquisando sobre o tema, encontrei uma definição muito interessante que pode servir para reflexões e comparações com as nossas experiências pessoais:

 “Vôo dos Gansos”, que transcrevo a seguir.

Você sabe por que gansos, quando voam, sempre estabelecem uma formação “V”?  Vamos a algumas descobertas da ciência:

a) À medida que cada ave bate suas asas, ela cria uma área de sustentação para a ave seguinte. Voando em formação “V”, o grupo inteiro consegue voar, pelo menos 71% a mais do que se cada ave voasse isoladamente.

Pessoas que compartilham uma direção comum e um senso de equipe atingem resultados muito mais rápidos e facilmente.

b) Quando o ganso líder se cansa, ele vai para a parte de trás do “V”, enquanto outro ganso assume a ponta.

O revezamento de esforços permite avançarmos mais facilmente nas tarefas árduas.

c) Os gansos de trás grasnam para encorajar os da frente a manterem o ritmo e a velocidade.

Incentivo e estímulo são fundamentais quando queremos manter ou melhorar o ritmo e a velocidade de nossas empreitadas.

E concluindo, costumo afirmar: Liderança não se impõe, se conquista.

A liderança é uma conquista, não algo imposto. O líder é humilde, exige de si mesmo e, acima de tudo, forma discípulos. A liderança é respaldada por competência, legitimidade, sensibilidade, carisma e persuasão.